MUARADUA – Sekretaris Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) Selatan, H. M. Rahmattullah, S.STP., M.M., memimpin langsung Rapat Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Abdi Praja, Senin (09/02/2026).
Sosialisasi ini dilaksanakan sebagai langkah strategis Pemerintah Kabupaten OKU Selatan dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur, sekaligus memberikan pemahaman menyeluruh kepada seluruh perangkat daerah terkait penerapan Manajemen Talenta ASN yang berbasis sistem merit.
Dalam arahannya, Sekda OKU Selatan menegaskan bahwa Manajemen Talenta ASN merupakan instrumen penting dalam pengembangan karier pegawai yang mengedepankan kompetensi, kinerja, dan potensi ASN secara objektif dan terukur. Melalui sistem ini, penempatan dan pengisian jabatan ke depan diharapkan dapat dilakukan secara tepat, transparan, serta sesuai kebutuhan organisasi.
“Manajemen Talenta ASN bukan hanya soal promosi jabatan, tetapi merupakan sistem pengelolaan SDM aparatur secara menyeluruh agar kita memiliki ASN yang profesional, berintegritas, dan mampu bersaing,” tegas Sekda.
Lebih lanjut, Sekda menyampaikan bahwa penerapan Manajemen Talenta ASN menjadi bagian dari upaya reformasi birokrasi untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
“Melalui manajemen talenta ini, kita ingin menyiapkan SDM aparatur yang unggul, adaptif terhadap perubahan, serta siap mendukung visi dan misi pembangunan daerah,” ujarnya.
Sekda juga menekankan pentingnya komitmen dan peran aktif seluruh perangkat daerah dalam mendukung implementasi kebijakan Manajemen Talenta ASN, mulai dari proses pemetaan talenta, penilaian kinerja, hingga pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan.
Rapat sosialisasi ini diikuti oleh para Asisten Sekda, Inspektur, Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), Kepala Bapperida, Kepala BKPSDM, Kepala Dinas Kominfo, Kepala Bagian Hukum, serta Kepala Bagian Organisasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.
Melalui kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten OKU Selatan berharap dapat meletakkan fondasi awal dalam mewujudkan sistem manajemen ASN yang modern, transparan, dan berbasis merit, guna mendukung terciptanya birokrasi yang profesional dan berdaya saing. (end)
